Technical Operations Manager Virtuelles Kraftwerk (m/w/d)
Über uns
Die BayWa r.e. Energy Trading GmbH ist seit vielen Jahren einer der führenden Vermarkter von grüner Energie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an energiebezogenen Dienstleistungen und Produkten. Neben der Direktvermarktung dezentralisierter Erneuerbarer Energien- und KWK-Anlagen unterstützen wir mit Power Purchase Agreements sowohl Anlagen mit auslaufender EEG-Förderung, als auch den weiteren Ausbau von Erneuerbaren Energien Projekten ohne Fördermechanismen. Als innovatives Unternehmen entwickeln wir unser Produktportfolio stetig weiter. Mit neuen Themen wie der Vermarktung von Batteriespeichersystemen und Elektrolyseuren sowie dem Angebot von Bürgerstrom tragen wir aktiv zur Energiewende bei. Dabei richten wir unseren Fokus nicht nur auf Deutschland, sondern bauen unsere Geschäftstätigkeiten international aus.
Über die Stelle
Aufgrund einer Nachbesetzung und zur Verstärkung unseres Data and Process Management-Teams suchen wir Sie als Technical Operations Manager Virtuelles Kraftwerk (m/w/d) an einem unserer Standorte in Leipzig oder Frankfurt.
Ihre Aufgaben
(technische) Anbindung von fluktuierenden und stetigen Energieanlagen an das virtuelle Kraftwerk
Performance-Monitoring und -Optimierung der Energieanlagen des Direktvermarktungs- und Regelenergie-Portfolios
Analyse und Koordination der Behebung von technischen Problemen / Störungen zwischen dem virtuellem Kraftwerk und Energieanlagen
direkte Kundenkommunikation mit Anlagenbetreibern
Unterstützung des Zulassungsprozesses (Präqualifikation) dezentraler Erzeugungsanlagen, Verbraucher und Speicher zur Teilnahme am Regelenergiemarkt
Unterstützung bei den Prozessen rund um die Themen virtuelles Kraftwerk, Einspeiseprognosen und Daten-Qualitätssicherung
Ihr Profil
Sie haben Ihr Studium im ingenieurtechnischen oder naturwissenschaftlich Bereich erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung
Idealerweise verfügen Sie über einen energiewirtschaftlichem Hintergrund, gern als Berufseinsteiger
routinierten Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, setzen wir voraus
Sie haben einen Blick für die Wichtigkeit einer guten Datenqualität
Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und engagiert
Sie haben ein freundliches und kommunikatives Wesen
Sie sind technisch und digital affin
Grundlegendes Datenbankverständnis wünschenswert
Unser Angebot
Individueller Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten
Die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten (inkl. Workation)
Zahlreiche interne und externe Schulungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
Umsetzung von eigenen Ideen und Gestaltungsfreiraum
Die spannende Aufgabe die Energiewende mit uns voranzutreiben
Moderne Bürogebäude inkl. höhenverstellbarer Tische
Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über Wellhub
Zuschuss zum Deutschlandticket
Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
Il Tuo Contatto
Leonie Klein
BayWa r.e. è la casa dei promotori del cambiamento. Qui ripensiamo l’energia: da come viene prodotta ed immagazzinata a come può essere utilizzata al meglio per rendere sempre più concreta la transizione verso le energie rinnovabili, fondamentale per il futuro del nostro pianeta. In BayWa r.e generiamo cambiamento a livello globale con sedi in 30 paesi ed oltre 4000 dipendenti in tutto il mondo; collaboriamo inoltre attivamente con enti ed aziende locali per plasmare in maniera proattiva il futuro del settore energetico.
In BayWa r.e. ci impegniamo a promuovere l’equità e l’inclusione accogliendo le diversità di ognuno, sia di chi lavora con noi da tempo che di chi ancora deve entrare a far parte della nostra società! Diamo il benvenuto ad ogni candidato/a, indipendentemente da genere, nazionalità, religione, estrazione sociale, culturale o etnica, orientamento sessuale, età, disabilità fisica o mentale, o condizioni di qualsiasi natura particolarmente tutelate dalle leggi attualmente in vigore. Ogni decisione in materia di assunzioni si basa su esigenze aziendali e su una valutazione dei requisiti e delle qualifiche di ciascun candidato/a. Ci impegniamo ad offrire pari opportunità a tutti, garantendo un ambiente inclusivo e libero da discriminazioni o molestie.
