Technicien(ne) de maintenance solaire/éolien - F/X/H - CDI
À propos de nous
BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !
BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.
À propos du rôle
Le technicien de maintenance de centrales EnR assure la maintenance préventive et corrective des centrales EnR en gestion par BayWa r.e. France sur un périmètre géographique défini.
Vos activités
Intervenir suivant les demandes formulées sur les centrales solaires et éoliennes ;
Effectuer des opérations de maintenances curatives ;
Effectuer des opérations de maintenances préventives et des inspections suivant le planning définit ;
Intervenir sur l’ensemble des composants et équipements suivant le niveau de formation et les connaissances ;
Respecter les modes opératoires et différentes consignes notamment en termes de QHSE ;
Rapporter de toutes les activités effectuées dans l’outil mis à disposition ;
Intervenir sur les installations haute-tension (HTA), basse-tension (BT) que cela soit en DC ou AC ;
Entretenir un contact régulier avec le Dispatcher et le Responsable de zones de maintenance ENR lors de sa journée de travail ;
Proposer des solutions et améliorations sur les centrales ENR et les processus de l’entreprise.
Déplacements très fréquents dans les départements 16, 17, 79, 85 et 86 et plus pontuels dans les autres départements de la région Grand Ouest - Bretagne qui sont : 44, 49, 37, 72 53, 35, 22 et 56.
Qualifications nécessaires
Formation technique (BTS/Bac Pro) orientée électrotechnique, maintenance électrique, maintenance industrielle. Un niveau de formation moins élevé peut-être accepté mais le candidat devra justifier d’une expérience notable à un poste équivalent.
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Parfaite maîtrise du français,
Compréhension anglais
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook
Permis B impératif
Habilitations électriques à jour et valides
Habilitation hauteur (port du harnais) et formation GWO
CACES Nacelle serait un plus.
Autonome, responsable et rigoureux et doté d’un excellent relationnel;
Respectueux des procédures (santé et sécurité notamment)
Bonnes capacités relationnelles ;
Vos avantages
Horaires de travail flexibles
Smartphone
Intéressement/Participation
Panier Repas
Mutuelle et Prévoyance
Dispositif d'Epagne salariale (PEE et PERCO)
Rémunération variable
Crèche d’entreprise
CSE
C'est un poste itinérant sur les régions Ouest et Bretagne, principalement dans les départements du 16, 17, 79, 85, 86, 44, 49, 37, 72 53, 35, 22, 56 et très ponctuellement sur le reste de la France.
Il Tuo Contatto
Julie Lavault
BayWa r.e. è la casa dei promotori del cambiamento. Qui ripensiamo l’energia: da come viene prodotta ed immagazzinata a come può essere utilizzata al meglio per rendere sempre più concreta la transizione verso le energie rinnovabili, fondamentale per il futuro del nostro pianeta. In BayWa r.e generiamo cambiamento a livello globale con sedi in 30 paesi ed oltre 4000 dipendenti in tutto il mondo; collaboriamo inoltre attivamente con enti ed aziende locali per plasmare in maniera proattiva il futuro del settore energetico.
In BayWa r.e. ci impegniamo a promuovere l’equità e l’inclusione accogliendo le diversità di ognuno, sia di chi lavora con noi da tempo che di chi ancora deve entrare a far parte della nostra società! Diamo il benvenuto ad ogni candidato/a, indipendentemente da genere, nazionalità, religione, estrazione sociale, culturale o etnica, orientamento sessuale, età, disabilità fisica o mentale, o condizioni di qualsiasi natura particolarmente tutelate dalle leggi attualmente in vigore. Ogni decisione in materia di assunzioni si basa su esigenze aziendali e su una valutazione dei requisiti e delle qualifiche di ciascun candidato/a. Ci impegniamo ad offrire pari opportunità a tutti, garantendo un ambiente inclusivo e libero da discriminazioni o molestie.

