Informazioni sul ruolo
Attualmente per la società Progetti Srl di Milano (MI) appartenente al gruppo siamo alla ricerca di una/un Project Developer Wind (all genders)
Che cosa farai
Analisi vincolistica territoriale per la predisposizione di studi di fattibilità, business plan e due diligence ambientali e tecnico-economica per impianti eolici.
Analisi normativa locale e nazionale
Preparazione e contro del budget di progetto, definizione delle tempistiche di esecuzione e monitoraggio dell’avanzamento complessivo
Gestione e coordinamento di consulenti, appaltatori e stakeholder sia interni che esterni durante tutte le fasi di sviluppo del progetto
Redazione e presentazione delle istanze agli enti competenti (procedimenti SIA, Autorizzazione Unica, PAUR, ecc.), garantendo la conformità alle normative vigenti
Revisione di documentazione tecnica e ambientale, inclusi Studi di Impatto Ambientale (SIA) e documentazione per l’Autorizzazione Unica
Sopralluoghi tecnici per la valutazione delle aree ipoteticamente destinate alla realizzazione degli impianti
Gestione dei rapporti con gli enti competenti, supporto alle attività di coinvolgimento degli stakeholder e partecipazione attiva a tutte le fasi del processo autorizzativo
Collaborazione con team interni (ingegneria, ambiente, finanza, ecc.) per assicurare il buon esito del progetto
Competenze di cui avrai bisogno
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica, Ambiente e Territorio, Civile o Energetica
Esperienza di almeno 3 anni maturata in contesti focalizzati sullo sviluppo di impianti FER
Esperienza di almeno 3 anni nella preparazione dei budget e nel monitoraggio dei tempi di progetto
Padronanza completa nell’utilizzo di Internet, Posta Elettronica e pacchetto Office (in particolare Excel medio-avanzato)
Conoscenza operativa di Autocad 2D (plus: Autocad MAP/CIVIL 3D)
Conoscenza operative di sistemi GIS (QGIS/ArcGis)
Completano il profilo
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale per almeno il 30% del tempo
Spiccata autonomia e gestione di situazioni complesse
Doti di proattività e problem-solving
Quali sono i vantaggi per te
Smart Working
Team Internazionale
Contesto informale dove le tue idee trovano spazio
Welfare Aziendale
Luogo di lavoro: Milano o Roma
Orario di Lavoro: Full-Time
Inquadramento e pacchetto retributivo verranno discussi in fase di selezione ed in base alla seniority del profilo individuato
Informazioni su di noi
BayWa r.e. Italia Srl è la holding italiana della multinazionale tedesca BayWa r.e. costituita da aziende che operano nello sviluppo e realizzazione di impianti eolici e fotovoltaici, nella fornitura di servizi di manutenzione per impianti, nella distribuzione di componenti fotovoltaici e nel trading dell’energia sostenibile. Con più di 15 anni di esperienza, è oggi leader nel settore delle energie rinnovabili.
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03.
Il Tuo Contatto
Eliana Ottolina
BayWa r.e. è la casa dei promotori del cambiamento. Qui ripensiamo l’energia: da come viene prodotta ed immagazzinata a come può essere utilizzata al meglio per rendere sempre più concreta la transizione verso le energie rinnovabili, fondamentale per il futuro del nostro pianeta. In BayWa r.e generiamo cambiamento a livello globale con sedi in 30 paesi ed oltre 4000 dipendenti in tutto il mondo; collaboriamo inoltre attivamente con enti ed aziende locali per plasmare in maniera proattiva il futuro del settore energetico.
In BayWa r.e. ci impegniamo a promuovere l’equità e l’inclusione accogliendo le diversità di ognuno, sia di chi lavora con noi da tempo che di chi ancora deve entrare a far parte della nostra società! Diamo il benvenuto ad ogni candidato/a, indipendentemente da genere, nazionalità, religione, estrazione sociale, culturale o etnica, orientamento sessuale, età, disabilità fisica o mentale, o condizioni di qualsiasi natura particolarmente tutelate dalle leggi attualmente in vigore. Ogni decisione in materia di assunzioni si basa su esigenze aziendali e su una valutazione dei requisiti e delle qualifiche di ciascun candidato/a. Ci impegniamo ad offrire pari opportunità a tutti, garantendo un ambiente inclusivo e libero da discriminazioni o molestie.
