Core Responsibilities
1) Wind project development in Korea (from scratch to financial close)
2) Site screening and feasibility study
3) Manage M&A opportunities.
4) Manage and maintain dialogue with external stakeholders (local developer, landowner, community, and authority)
5) Lead relevant permits (Development Permit, Urban Management Plan, EIA and etc.,)
6) Manage relevant consultants.
7) Reporting and communication with HQ
8) Present and brand the project externally at events, conferences and in media when required.
Qualifications
1) Min. 5 years of relevant experience
2) Good communication skill with strong in building network
3) Good insight and analysis on renewable energy market
4) Good at GIS program
5) Business trip domestic/overseas as needed.
6) Bachelor’s or master’s degree (preferred urban planning and civil/electrical/environment engineering)
7) Handling Wind Resource Assessment tools (preferred)
8) Fluent in English (preferred)
#Bayware
Il Tuo Contatto
Whoiin Jeong
BayWa r.e. è la casa dei promotori del cambiamento. Qui ripensiamo l’energia: da come viene prodotta ed immagazzinata a come può essere utilizzata al meglio per rendere sempre più concreta la transizione verso le energie rinnovabili, fondamentale per il futuro del nostro pianeta. In BayWa r.e generiamo cambiamento a livello globale con sedi in 30 paesi ed oltre 4000 dipendenti in tutto il mondo; collaboriamo inoltre attivamente con enti ed aziende locali per plasmare in maniera proattiva il futuro del settore energetico.
In BayWa r.e. ci impegniamo a promuovere l’equità e l’inclusione accogliendo le diversità di ognuno, sia di chi lavora con noi da tempo che di chi ancora deve entrare a far parte della nostra società! Diamo il benvenuto ad ogni candidato/a, indipendentemente da genere, nazionalità, religione, estrazione sociale, culturale o etnica, orientamento sessuale, età, disabilità fisica o mentale, o condizioni di qualsiasi natura particolarmente tutelate dalle leggi attualmente in vigore. Ogni decisione in materia di assunzioni si basa su esigenze aziendali e su una valutazione dei requisiti e delle qualifiche di ciascun candidato/a. Ci impegniamo ad offrire pari opportunità a tutti, garantendo un ambiente inclusivo e libero da discriminazioni o molestie.
